در ادامه جنگ و جدال با اسنپ چت، اینستاگرام به احتمال زیاد در آینده قابلیتی را معرفی می کند که مطمئنا با استقبال طرفداران این شبکه اجتماعی مواجه خواهد شد

در ادامه جنگ و جدال با اسنپ چت، اینستاگرام به احتمال زیاد در آینده قابلیتی را معرفی می کند که مطمئنا با استقبال طرفداران این شبکه اجتماعی مواجه خواهد شد.

حالت پرتره هم تا پیش از اعلام رسمی اینستاگرام، هنوز در حد شایعه است و برای دریافت جزئیات بیشتر و تأیید آن احتمالا باید مدتی منتظر بمانیم.

در همین راستا تصویری از فایل apk اپلیکیشن بدست آمده که آیکنی موسوم به Portrait Shutter را در کنار آیکن های لایو و Reverse نشان می دهد. بنابراین به احتمال زیاد، این حالت پرتره برای استوری ها استفاده می شود و می تواند مثل اپلیکیشن دوربین آیفون های جدید و اسمارت فون های پیکسل گوگل پس زمینه عکس ها را با افکت بوکه به حالت مات در آورد.

اینستاگرام اخیرا در اضافه کردن قابلیت های تازه بسیار فعال و پر کار شده و هفته ای نیست که خبر یا شایعه ای در مورد امکانات جدید این اپ به گوش مان نرسد. آخرین این شایعات هم مربوط به احتمال اضافه شدن تماس صوتی و ویدیویی به اپلیکیشن بود که البته تا امروز تأیید نشده است.

مطابق اطلاعاتی که از فایل apk جدیدترین نسخه این اپ بدست آمده، به نظر می رسد که اینستاگرام مشغول کار روی یک حالت عکاسی پرتره است که احتمالا در به‌روزرسانی های بعدی اپلیکیشن شاهد آن خواهیم بود.

——————-

خبرگزاری تسنیم: حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است
جزییات عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد

تمامی کارگاه‌های مشمول قانون کار موظف به پرداخت عیدی و سنوات به هر یک از کارگران خود می باشند، که مبنای محاسبه آن یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش می باشد، و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

با توجه به حقوق و مزایای سال ۹۶ کارگران جزئیات حقوق و عیدی سال ۹۷ کارگران به شرح زیر است.

خبرگزاری تسنیم: حداقل عیدی کارگران ۱میلیون و ۸۵۰ هزار تومان و حداکثر عیدی ۲میلیون و ۷۸۰ هزار تومان برای سال۹۷است.

یکی از دغدغه های اصلی کارگران در پایان سال میزان پرداخت عیدی و سنوات است، که رقم آن کاملاً بسته به میزان پایه حقوق تعیین و پرداخت می‌شود.

همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کرده‌اند باید به ماخذ ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد، و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده در فوق تجاوز نماید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *